La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) informó que cerró un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresariales en el marco de la negociación paritaria 2026.
Tras dos meses de intensas negociaciones, el entendimiento se alcanzó luego de reanudarse el diálogo entre las partes en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de la Nación, instancia que permitió retomar las conversaciones tras la escalada del conflicto a comienzos de mes.
“De acuerdo con lo establecido en el acta paritaria, para el sector bodegas se definió un incremento del 4,5% bimestral para los períodos marzo-abril, mayo-junio y julio-agosto. En tanto, para el sector viñas se acordó un aumento del 3,5% bimestral en los mismos tramos”, confirmó Daniel Romero, secretario de Prensa de FOEVA.
La negociación atravesó distintas instancias. A principios de marzo, el gremio había rechazado la propuesta inicial del sector empresario, que contemplaba incrementos del 1% mensual para bodegas y del 0,5% para viñas, al considerarla “insuficiente y miserable” frente al contexto económico actual, según expresó la federación. En ese marco, FOEVA había convocado a una medida de fuerza prevista para el 6 de marzo, que luego fue suspendida tras la conciliación obligatoria dispuesta por la autoridad laboral.
La reunión que permitió avanzar en el acuerdo terminó por encauzar la negociación dentro del ámbito institucional. Desde la entidad gremial señalaron además que las actas definitivas y las escalas salariales correspondientes ya fueron oficializadas el 28 de marzo, una vez cumplido el procedimiento administrativo establecido por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.