Reclaman la reincorporación del personal cesanteado.
"No queremos ser un obstáculo en el crecimiento de Vaca Muerta, pero
tampoco vamos a permitir avasallamientos ni condiciones que perjudiquen a los
trabajadores", apuntaron.
El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Neuquén advirtió
que los trabajadores del yacimiento de Vaca Muerta podrían volver a parar sus
actividades, debido a que las cámaras empresarias “no están cumpliendo” con la
conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de la Nación.
El gremio afirma que quedaría en “libertad de acción” para
retomar las medidas de acción directa debido a que la conciliación implica
retrotraer la situación al inicio del conflicto, lo que significa que los
empresarios deberían retomar al personal cesanteado, cosa que hasta hoy no
ocurrió.
El secretario general del sindicato, Marcelo Rucci, afirmó
que desde el gremio “acatamos lo que nos dictó la conciliación, suspendimos el
paro, pero vemos que no hay reacción de las cámaras”.
Rucci advirtió que “no se levantaron la mayoría de los
despidos” y señaló: “En este tiempo de conciliación solo hemos podido hablar
con dos empresas, YPF y Tecpetrol, con las cuales avanzamos muchísimo y estamos
muy cerca de un acuerdo, pero con el resto de la industria no hubo ninguna
reunión”.
Según pudo conocer la Agencia Noticias Argentinas, los
trabajadores aguardan el accionar de los empresarios y este martes se aguarda
la realización de una audiencia en la Secretaría de Trabajo para intentar
acordar entre las partes gremial y empresaria.
El conflicto se inició cuando el sindicato fue al paro tras
denunciar la pérdida de 3.200 puestos de trabajo en Vaca Muerta, entre unos
1.200 despidos y 2.000 suspensiones.
El origen de la situación radica en que las obras para la
salida de petróleo y gas hacia el Atlántico, para su exportación, no están
terminadas, lo que genera que las empresas estén con su stock completo y se
cree un “cuello de botella” en la producción.
Rucci dijo a los medios de comunicación: “Hay que ser
ordenados, sentarse en una mesa, dialogar y buscar la mejor manera para que
esto funcione. No queremos ser un obstáculo en el crecimiento de Vaca Muerta,
pero tampoco vamos a permitir avasallamientos ni condiciones que perjudiquen a
los trabajadores”.