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El reciente ciclo de capacitaciones llevado a cabo en General Roca, Provincia de Río Negro, ha culminado con éxito, beneficiando a 150 trabajadores del sector frutícola de la región.
Este programa, organizado por el RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Estibadores) junto con el INTA, la USEP a través del municipio de General Roca y Colonia Penal, abarcó cinco jornadas dedicadas a los trabajos culturales esenciales para la economía local.
Entre abril y junio, los cursos cubrieron una variedad de temas cruciales como la cosecha, las Buenas Prácticas Agrícolas (BPA), la poda de frutales de pepita y carozo, la poda de viña y el injerto de frutales. Cada sesión inició con una charla informativa por parte de RENATRE sobre el uso de la Libreta de Trabajo Rural, las solicitudes de prestaciones por desempleo y la fiscalización. Además, se difundió el número de contacto para realizar denuncias.
Una característica destacada de estas capacitaciones fue el enfoque en la seguridad laboral. Se ofrecieron charlas sobre el uso adecuado de Equipos de Protección Personal (EPP), el manejo seguro de fitosanitarios y el mantenimiento de herramientas como escaleras, entre otros. La combinación de teoría y práctica permitió a los participantes aplicar los conocimientos adquiridos y asimilar las técnicas enseñadas durante el curso.
Giuliano Ruffini, delegado del RENATRE en Río Negro, comentó: «Hoy finalizamos este ciclo de capacitación dirigido a trabajadores rurales donde nuestro objetivo fue fortalecer la mano de obra agrícola, brindando conocimientos a los trabajadores para facilitar su reingreso laboral y asegurando que nuestros productores locales cuenten con mano de obra calificada».
Patricia Catoira, referente de Desarrollo Territorial del INTA EEA Alto Valle, añadió: «La participación fue muy buena y eso es muy motivador. El INTA busca fortalecer los espacios de formación dirigidos a trabajadores rurales desempleados y en actividad para fomentar la inclusión laboral y desarrollar competencias para el sector frutícola».
Este ciclo de capacitación no solo mejoró las competencias de los trabajadores rurales, sino que también sentó las bases para futuras iniciativas de formación integral en la región, subrayando la importancia del trabajo colaborativo para el desarrollo del sector frutícola.